Εργαζόμενοι με αόρατες παθήσεις και αναπηρίες στη Γαλλία

Στη Γαλλία, τα άτομα με μη ορατές ασθένειες, αναπηρίες και διαταραχές (βλ. πολυαρθρίτιδα, διαβήτης, επιληψία,[...]

Ημερίδα “Προσβασιμότητα στην Τέχνη: η Τέχνη του Eφικτού”

Στο πλαίσιο του 2ου Φεστιβάλ “Η αντανάκλαση της αναπηρίας στην τέχνη” (Reflection of Disability in[...]

Βαρσοβία, η προσβάσιμη πόλη της Ευρώπης για το 2020

H Βαρσοβία (Warsaw), η πρωτεύουσα της Πολωνίας με 2.700.000 κατοίκους, αναδείχτηκε η προσβάσιμη πόλη της[...]

Το δικό μας παραμύθι: μια μουσικός, μια καρακάξα κι ένας κάστορας

Mετά την περσινή επιτυχία της παιδικής θεατρικής παράστασης “Νάρκισσος & Ηχώ και άλλες μεταμορφώσεις”, το Θέατρο[...]

Υποχρεωτική η προσβασιμότητα των ΑμεΑ για τη νομιμότητα των κτηρίων από το 2020

Διαβάσαμε χθες σε πολλά διαδικτυακά ειδησεογραφικά sites ότι σύμφωνα με ευρωπαϊκή οδηγία, την οποία η χώρα[...]

Οι εργαζόμενοι με αναπηρία φέρνουν υψηλότερα κέρδη στις εταιρείες που τους εμπιστεύονται

Στις ΗΠΑ, έρευνα της πολυεθνικής Accenture με τις οργανώσεις Disability:IN και American Association of People With Disabilities το 2018,[...]

Βουλευτικές εκλογές 2019: Εξαγγελίες των κομμάτων για τα εμποδιζόμενα άτομα

Στην τελική ευθεία για τις βουλευτικές εκλογές στις 7 Ιουλίου, συγκεντρώσαμε τις εξαγγελίες τεσσάρων κομμάτων[...]

Autism @ Work Playbook για την πρόσληψη ατόμων με αυτισμό σε μεγάλες εταιρείες

Πριν 15 μήνες, μεγάλες πολυεθνικές, όπως Ford, Microsoft, JP Morgan Chase & Co, SAP, DXC[...]

“Νέα Δυναμική για τον Αυτισμό”: το μανιφέστο της Autism-Europe για τις ευρωεκλογές

Η διεθνής οργάνωση Autism-Europe με το μανιφέστο της “Νεα δυναμική για τον Αυτισμό”, υπογραμμίζει τις προτεραιότητες[...]

Εκπρόσωποι των 25 της Ευρωπαϊκής Ένωσης υπέρ της ενίσχυσης των δράσεων για αυτισμό & ανεξάρτητη διαβίωση

Οι εκπρόσωποι των υπουργείων των 25 κρατών-μελών της Ευρωπαϊκής Ένωσης με αρμοδιότητα για τα ζητήματα[...]